[뉴스스페이스=조일섭 기자] 삼성전자와 SK하이닉스가 AI 반도체 호황으로 2025년 역대 최대 성과급을 확정지었다. HBM 수요 폭증이 실적을 견인한 가운데, 보상 격차 논란이 삼성전자 노조 가입 폭증으로 이어지고 있다.
​

삼성전자: DS 47%, MX 50% 상한 돌파

삼성전자는 16일 사내 공지로 2025년 초과이익성과급(OPI) 지급률을 발표했다. 반도체 중심 디바이스솔루션(DS) 부문은 메모리·파운드리·시스템LSI 전 사업부에 연봉 47%를 지급하며, 전년 14% 대비 3배 이상 급증했다.
 

모바일경험(MX) 부문은 갤럭시 S25와 Z 폴드7 흥행으로 법정 상한 50%를 달성했다. 영상디스플레이·생활가전 등은 12%, 경영지원과 하만은 39%로 책정됐으며, 지급은 30일 예정이다.
 

DS 실적 개선은 범용 D램 가격 상승과 HBM3E 공급 확대, 테슬라 22조8000억원 파운드리 수주, 애플 이미지센서 납품이 주효했다.
 

SK하이닉스: 1인당 1억3600만원, 상한제 폐지 효과

SK하이닉스는 2025년 영업이익 45조원 추정치 기준 초과이익분배금(PS) 총액 4.5조원으로, 1인당 평균 1억3600만원(임직원 3만3000여명 기준)을 지급할 전망이다.
​

노사 합의로 기존 기본급 1000% 상한을 폐지하고 영업이익 10%를 재원으로 삼는다. 80% 당해 지급, 20% 2년 이연하며, PS 50% 자사주 매입 시 15% 현금 보너스를 추가하는 '주주 참여 프로그램'도 도입했다.
​

증권가 영업이익 전망은 37~45조원으로, PS 규모는 3.7~4.5조원에 달한다.
​

노조 급증: 삼성 과반 직전, 보상 불만 폭발

성과급 발표 속 삼성전자 초기업노조 조합원은 1월 13일 5만5268명(전체 42.7%)으로, 4개월 만 9배 증가하며 창립 첫 과반 노조(약 7000명 남음)를 앞두고 있다.
​

DS 부문 가입률 55.9%(4만2096명), 메모리 60.3%로 SK하이닉스 상한제 폐지와 비교한 불만이 원인이다. 노조는 2026 임금교섭에서 보상 재검토를 요구 중이다.
​

슈퍼사이클 지속: 2026 합산 영업익 200조 기대

양사 2025 합산 영업이익 200조원 시대가 열리며, 2026년 SK하이닉스 PS는 2억원대 전망이다. 인재 확보를 위한 보상 경쟁이 치열해질 것으로 보인다.