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경제·부동산

[The Numbers] 1000원 상품 팔아 3500억 빌딩 샀다...다이소, 강남역 랜드마크 빌딩 품다

 

[뉴스스페이스=최동현 기자] 서울 강남역 도심이 내려다보이는 초역세권 오피스 빌딩을 매입한 대형 자본은, 예상과는 전혀 다른 얼굴이었다.

 

기관·해외 투자자나 IT 대기업이 아닌, 1000원 상품으로 시작한 ‘다이소’를 운영하는 한웰그룹이 무려 3550억원 규모의 강남 대형 오피스를 사들였다. 이 거래는 단순 투자이야기가 아니라, 이익 모델과 소비 패러다임이 변화하는 한국경제의 ‘스냅샷’으로 읽힌다.

 

3550억, 강남 역세권 오피스를 산 1000원 샵

 

코람코자산신탁이 10일 다이소를 보유한 한웰그룹에 ‘케이스퀘어 강남2’를 3550억원에 매각했다고 밝혔다. 케이스퀘어 강남2는 평(3.3㎡)당 약 5350만원 수준에 거래됐다. 강남업무지구(GBD) 오피스 매매 사례 가운데 평당 5000만원을 상회하는 두 번째 거래다. GBD 최고가는 현대자동차그룹이 매입한 스케일타워로 평당 약 5400만원대에서 거래됐다.


‘케이스퀘어 강남2’(서울 강남구 역삼동 826번지 일대)는 지하 4층~지상 20층, 연면적 약 2만1942㎡(약 6649평) 규모의 프라임 오피스다. 주요 길가인 강남대로와 2호선·신분당선 강남역 3번 출구 바로 인근에 있다.

 

이 빌딩은 코람코자산신탁이 직접 자산운용을 설계하고 2018년 조성한 오피스용 리츠를 통해 토지를 매입한 뒤, 2019년 KCC건설에 시공을 맡겨 2022년에 준공한 ‘자체 기획형’ 아시스트였다. 이후 고금리·경기 둔화로 부동산 시장이 둔화되며 매각이 여러 차례 무산된 뒤에야, 지난해 말에서 올해 초 사이에 한웰그룹으로 매각되는 과정을 거쳤다.

 

인수 자금의 상당 부분은 약 3000억원 규모의 대출을 포함한 구조로 마련된 것으로 알려져, 순수 자본보다 ‘기존 사업 현금흐름 + 대출조달’ 구조가 핵심이다.

 

다이소의 3조9000억 매출, 40%대 이익 성장


거래의 배경에는 다이소 자체의 기록적인 실적이 자리한다. 한웰그룹이 공개한 자료와 국내외 소매 리서치에 따르면, 다이소는 2024년 기준 매출 3조9689억원, 영업이익 3711억원을 달성했다. 전년 대비 매출은 14.7%, 영업이익은 41.8% 급증한 수치로, 2022년(매출 2조9457억원)과 비교하면 2년 만에 1조원 가까이 규모가 불어난 ‘고속 성장’ 국면이다.

 

이는 국내 전체 극소소비(저단가, 고주파 구매) 시장에서의 점유율 상승과 해외(미국·중국·동남아) 진출에 따른 글로벌 매장 증가가 복합적으로 작용한 결과로 분석된다.

 

소비자심리조사와 시장 데이터에 따르면, 고물가·고금리 장기화 속에서 ‘가성비 중시형 소비’가 강화되면서, 1000원~수천원 단위의 비공산재(소모성 일용품·소형 가전·잡화)를 중심으로 한 다이소 성장세가 더욱 가팔라졌다. 정부소비지출·소비자물가지수(CPI) 추이와 소상공인 매출 통계 등을 비교해보면, 전통 유통(대형마트·백화점)은 1~3%대 성장에 그치는 반면, 가치소비·저단가 채널은 10% 이상 매출 성장을 기록한 사례가 다수 관찰된다.

 

 

강남 오피스에서 본 ‘소비 패턴의 지진’


외국 기관·해외 언론이 집중하는 시점은 “저가 소비재를 파는 회사가 왜 프라임 오피스를 사야 하는가?”라는 역설적 질문이다. 하지만 실제 가격 구조를 살펴보면, 이 거래는 1000원 상품 한 개가 3550억 빌딩 살 한 방에 들어가는 ‘신화’가 아니라, 4조원 시장 축을 움켜쥔 기업이 자본 효율적으로 프리미엄 자산을 매입한 전략으로 읽힌다.

 

1건물 인수대(약 3550억원)는 다이소 2024년 영업이익의 약 9.6배 수준.

 

다이소 1년 매출(약 3.97조원)은 이 건물 인수대의 10배 이상으로, 시가총액 대비 인수 비용도 상대적으로 부담이 적은 편으로 분석된다. 

 

또한 강남 오피스 시장 관계자들은 “고금리기에는 오피스 투자금리 대비 연평균 수익률(예상 랜트·공실률 등)이 통상 3~4% 내외”라는 설명을 내놓는데, 한웰그룹이 이 빌딩을 그룹·물류·플래그십 스토어 등 복합용도로 활용할 경우, 단순 금융수익률 이상의 전략적 시너지를 노린 투자라는 평가가 나온다.

 

실제 한국부동산원의 공시자료와 상업용부동산 감정평가 회사 리포트에 따르면, 강남권 주요 오피스 빌딩의 10년 평균 임대수익률(Cap rate)은 2.8%~4% 범위에 있어, 신용도·현금흐름이 우수한 민간기업 입장에서는 저배당 성격의 장기 자산 포트폴리오 구성 차원에서 매력적인 자산으로 분류된다.

 

다이소로서는 건물을 그룹사 사옥·지주회사 기능, 그리고 ‘대형 플래그십 스토어·체험형 공간’을 겸하는 형태로 활용할 경우, 임대 수익 외에 브랜드·유통 네트워크 강화라는 비재무적 효과까지 노릴 수 있다.

 

국제전통매체 블룸버그, 일본 니혼게이자이 신문 등도 “1000원 상품을 파는 회사가 도심 핵심 오피의 지주가 되는 경우는, 소비자 행동 변화와 자본 배분 방식이 심화되고 있다는 신호”라고 진단했다.

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한국수자원공사, ESG 상생 성과로 ‘대한민국 동반성장 대상’ 수상

[뉴스스페이스=김혜주 기자] 한국수자원공사(K-water, 사장 윤석대)는 2월 9일 대전 유성구 한국수자원공사 창업지원공간 W-브릿지에서 열린 ‘대한민국 동반성장 대상’ 시상식에서 대상을 수상했다. 동반성장위원회가 주관하는 대한민국 동반성장 대상은 동반성장 의욕 고취와 지속 가능한 협력 문화 확산을 위해 마련된 상으로 대·중소기업 간 상생협력 대표 우수사례에 시상한다. 한국수자원공사는 지난해 ESG(환경·사회·지배구조) 종합평가에서 4년 연속 최고 등급(AA)을 달성하며 지속적인 ESG 경영성과를 인정받았다. 이번 수상은 이러한 역량이 물산업 전반으로 확산되고 있음을 보여주는 사례다. ESG 경영은 기후변화 대응과 지속가능성을 중심으로 글로벌 표준으로 자리 잡고 있으며 국내에서도 공공 조달과 금융·투자, 공급망 관리 등에서 기업 전반에 요구되고 있다. 이러한 흐름 속 이번 수상은 협력 중소기업의 부담은 줄이면서도 지속 가능한 경쟁력을 함께 만들어 가기 위한 한국수자원공사의 노력이 반영된 결과다. 한국수자원공사는 2022년부터 동반성장위원회와 함께 ▲ ESG 진단 및 지표 설정 ▲ 기업 맞춤형 교육·컨설팅 ▲ 현장 개선 지원 등 물분야 중소기업의 역량 강화를

[공간사회학] ‘신규 도로’가 바꾸는 부동산 지도…서리풀·서판교 터널 뚫리자 ‘시세 키 맞추기’

[뉴스스페이스=최동현 기자] 부동산 시장에서 행정구역의 경계를 허무는 ‘신규 도로’가 주목받고 있다. 과거 강이나 철도, 산 등으로 단절돼 서로 다른 생활권으로 여겨지던 지역이, 도로나 다리, 터널로 이어지면서 같은 생활권으로 묶이는 ‘생활권 통합’이 집값을 견인하고 있어서다. 이러한 변화는 지역 간 시세 격차를 좁히거나 새로운 상승 모멘텀으로 작용한다. 9일 부동산업계에 따르면 서울 서초구 ‘서리풀터널’은 길이 뚫리면 돈이 보인다는 격언을 증명한 대표적 사례다. 과거 서초동과 방배동은 국군정보사령부 부지로 가로막혀 지척을 두고도 돌아가야 하는 단절된 지역이었다. 그러나 2019년 터널 개통으로 서초대로가 연결되자 상황은 반전됐다. 내방역에서 강남역까지 이동 시간이 20분 이상 단축되며 방배동이 사실상 ‘강남 생활권’으로 편입된 것이다. 이 변화는 부동산 시장에도 바로 반영됐다. 방배동 ‘서리풀e편한세상’ 전용면적 84㎡는 2017년 12월 14억원에 거래됐으나, 터널 개통 직후인 2019년 8월에는 18억원을 기록하며 2년도 채 되지 않아 4억원 상승했다. 2021년 개통된 서판교 터널도 눈길을 끈다. 판교테크노밸리까지 이동 시간이 단축되며 직주근접성이 확

삼표그룹, ‘2026 안전보건 경영방침’ 선포…“중대재해 근절 및 안전문화 확산”

[뉴스스페이스=최동현 기자] 삼표그룹이 2026년을 ‘중대재해 제로(Zero)’ 완성의 해로 정하고, 타협 없는 절대적인 안전 경영 체제 가동에 본격 돌입했다. 건설기초소재 전문기업 삼표그룹(회장 정도원)은 지난 6일 서울 종로구 이마빌딩 6층 러닝센터에서 ‘2026년 안전보건 경영방침 선포식’을 개최했다고 9일 밝혔다. 이번 선포식은 경영책임자의 강력한 안전 리더십을 대내외에 공표하고, 임직원들과 함께 ‘무재해 달성’과 ‘안전의식 고취’라는 핵심 가치를 공유하기 위해 마련됐다. 행사에는 대표이사, 각 사업부문장, CSO(최고안전책임자), 공장장 및 사업소장 등 그룹 내 주요 안전 경영책임자 20여 명이 참석했다. 삼표그룹은 이날 2026년 새로운 안전보건 경영방침으로 ▲협력사 ‘안전 공동체’ 구축 ▲안전보건 법규 준수 및 선제적 대응 ▲경영진의 리더십과 현장참여를 통한 실천 중심 안전문화 구축 ▲체계적인 위험성평가와 사고 분석을 통한 중대재해 근절 ▲안전보건경영시스템의 확고한 정착 등을 제시했다. 참석자들은 방침 낭독 후 마련된 서명판에 순차적으로 서명하며 안전 경영 실천에 대한 결의를 다졌다. 특히 마지막 방침 문구를 전원이 함께 제창하며, 현장 중심의