[뉴스스페이스=김희선 기자] 신입사원 타이틀을 달기 위한 청년들의 경제적 부담이 늘어났다. 취준생 10명 중 4명은 취업을 위한 사교육을 받고, 연간 450여만원을 지출한 것으로 나타났다.

잡코리아(대표이사 윤현준) 콘텐츠LAB이 대학교를 졸업한 취업준비생 485명을 대상으로 설문한 결과 취업을 위한 사교육을 받은 청년이 전체 42.9%로 조사됐다. 지난 2021년 동일한 조사 당시 31.6%보다 약 10% 넘게 늘어났다.

취업사교육 경험이 있는 청년들은 월 평균 38만원, 연간 약 455만원을 지출한 것으로 밝혀졌다. 4년 전 연간 약 218만원이었던 것에 대비해 109% 증가한 것이다. 잡코리아 관계자는 "코로나19 시기 이후 채용 환경의 여러 변화가 있었고 물가 상승까지 이어지며 취업준비생들의 경제적 부담이 늘어난 것"이라고 설명했다.

취업사교육에서 가장 많은 비중을 차지한 것은 '전공 자격증 취득(64.9%)'이었다. 좁아진 취업 관문 속에서 자격증을 통해 전문 역량을 증명하려는 경우가 많은 것으로 풀이된다. 전공 자격증 외에는 토익·오픽과 같은 '영어 점수와 응시료'(56.7%)가 과반수 이상으로 많았고, ▲비전공분야 자격증(37%) ▲IT·컴퓨터 활용 전문지식 습득(32.7%) ▲자기소개·면접 첨삭 등 취업컨설팅(17.8%)이 뒤를 이었다.

잡코리아 콘텐츠LAB이 만난 한 취준생은 "자격증, 영어 점수가 채용 시 우대사항으로 적혀있는 경우가 많아 합격 가능성을 높이기 위해 많은 스펙을 확보해야하는 것이 현실"이라며 "포트폴리오가 쌓이는 것을 보며 취업을 위한 투자로 생각하고 있다"고 말했다.

높아진 취업준비 비용에 대한 청년들의 고민도 커지고 있다. 이번 설문 참여자의 10명 중 7명 이상(71.1%)은 취업준비로 경제적 어려움이 있다고 답했고, 졸업 이후 구직활동과 아르바이트를 병행한 취준생은 73.8%에 달한 것으로 나타났다. 이에 최근 정부에서는 비용 부담을 덜어줄 ▲취업 지원 서비스 ▲취업 인센티브 ▲자격증 응시료 지원 ▲면접 수당 등 다양한 사업을 마련해 청년들의 빠른 취업을 지원하고 있다.

잡코리아 관계자는 "무작정 많은 비용을 취업준비에 사용하기 보다는 자신의 명확한 목표 설정과 그에 맞는 인턴십, 아르바이트 경험도 좋은 방법이 될 수 있다"며 "잡코리아·알바몬은 대학생과 청년들을 위한 양질의 취업 콘텐츠와 특강, 멘토링 등을 열고 있는 만큼 빠른 구직을 위한 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.