[뉴스스페이스=이현주 기자] 이재용 삼성그룹 회장의 일자리창출 약속이 현실화됐다.

삼성그룹의 주요 계열사는 올해 상반기 신입사원 공개 채용 절차를 시작, 1만6000여명 규모의 공채를 시작했다.

삼성은 지난 8일 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스 등 19개 관계사의 신입사원 공채를 실시한다고 밝혔다.

이날부터 같은 달 15일까지 지원서를 접수해 3월에 직무 적합성 평가, 4월에 삼성 직무 적성 검사, 5월에 면접 전형, 6월에 채용 건강 검진을 거쳐 절차를 마무리한다.

 

삼성은 국내 주요 기업 중 유일하게 신입 공채 제도를 유지하고 있다. 1995년에는 입사 지원 자격에 학력을 제외해 관행적으로 이뤄지던 차별을 완전히 철폐하기도 했다.

이재용 삼성전자 회장은 지난해 8월 특별복권에 대한 입장문을 통해 "지속적인 투자와 청년 일자리 창출로 경제에 힘을 보태고, 국민 여러분의 기대와 정부의 배려에 보답하겠다"고 약속한 바 있다.

비상경영 선언 등 어려운 경영환경에도 삼성이 올해 대규모 공채를 단행키로 한데는 이같은 이 회장의 의지가 반영된 것으로 전해졌다.