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[빅테크칼럼] 구글 창업자 브린 "학위 없는 인재 수없이 많이 채용"… '자율 해결형' 인재, 빅테크가 열광하는 이유

[뉴스스페이스=이종화 기자] 구글 공동창업자 세르게이 브린은 최근 스탠퍼드대 공과대학 100주년 행사에서 "학계 스타를 많이 뽑았지만, 학사 학위 없는 사람들을 '수없이 많이(tons)' 채용했다"고 밝히며 기술업계의 채용 패러다임 변화를 공식 인정했다. fortune, finance.yahoo, timesofindia.indiatimes, thecooldown, businessinsider, mapademics에 따르면, 브린은 이들 비학위 인재들이 "특이한 분야에서 스스로 문제를 해결한다"고 평가하며, "AI 시대에 전통 학위의 가치를 재고할 때"라고 강조했다. Burning Glass Institute 분석에 따르면, 구글 채용 공고 중 학위 요구 비율은 2017년 93%에서 2022년 77%로 급감했다. 이 추세는 구글에 국한되지 않는다. 마이크로소프트(MS), 애플, 시스코 등 빅테크 기업들도 최근 수년간 학위 요구를 대폭 줄여 역량 중심 채용으로 전환 중이며, 2025년 기준 고용주 85%가 스킬 기반 채용을 도입했다. 빅테크 CEO들, '학위 무관' 선언 월가 거물 제이미 다이먼 JP모건체이스 CEO는 2024년 "아이비리그 출신이나 우수 성적만