방탄소년단 뷔, K-소주 '진로(JINRO)' 앰배서더…하이트진로, 글로벌 No.1 소주 브랜드 경쟁력 강화

[뉴스스페이스=김희선 기자] 하이트진로와 뷔가 손잡고 ‘진로(JINRO)의 대중화’에 앞장선다.

하이트진로(대표 장인섭)는 소주 수출 통합 브랜드 ‘진로(JINRO)’를 대표할 앰배서더로 방탄소년단 멤버 뷔를 선정했다고 3일 밝혔다.

하이트진로는 글로벌 No.1 소주 브랜드 진로(JINRO)의 경쟁력을 더욱 강화하고, 세계 각국 소비자들에게 보다 친숙하게 다가가기 위한 ‘진로의 대중화’ 전략의 일환으로 뷔를 글로벌 앰배서더로 발탁하게 됐다. 뷔는 글로벌 앰배서더로서 국내 진로 소주의 다양한 마케팅 활동에도 함께 하며 국내외 소비자들과 소통할 예정이다.

뷔는 국내를 넘어 글로벌 무대에서 폭넓은 영향력을 인정받고 있는 아티스트로, 독보적인 매력과 트렌드를 선도하는 감각으로 전 세계인들의 사랑을 받고 있다.

특히 뷔는 진로 브랜드가 추구하는 젊고 트렌디한 감성을 자연스럽게 구현할 수 있는 인물로, 브랜드와의 높은 친밀도와 진정성을 바탕으로 소비자들과 공감대를 형성할 것으로 기대된다.

하이트진로는 글로벌 앰배서더 뷔와 함께 국내외 진로 브랜드의 다양한 마케팅 활동을 전개할 예정이다. 이를 통해 국내 소비자는 물론 글로벌 소비자들과의 접점을 확대하고, 세계 각국에서 진로(JINRO)의 브랜드 인지도와 선호도를 강화할 계획이다.

하이트진로 해외사업본부 황정호 전무는 "뷔는 진로가 추구하는 브랜드 가치와 감성을 가장 잘 보여줄 수 있는 인물"이라며 "앞으로 뷔와 함께 다양한 활동을 전개하며 국내는 물론 글로벌 소비자들과 더욱 가깝게 소통하고, 진로(JINRO)의 대중화를 지속적으로 확대해 나가겠다"고 밝혔다.

한편, 진로는 2019년 출시 이후 깔끔한 맛과 두꺼비 캐릭터를 활용한 차별화된 마케팅으로 소비자들을 사로잡으며 지난 2월 누적판매 26억병을 돌파, 1초에 12병이 판매되며 참이슬과 함께 국내 대표 소주 브랜드로 자리매김했다. 소주 수출 통합 브랜드 ‘진로(JINRO)’ 또한 영국 주류전문매체 ‘드링크 인터내셔널(Drink Internationals)’이 발표한 ‘세계에서 가장 많이 팔리는 증류주’에 25년 연속 1위로 선정되며 글로벌 No.1 소주 브랜드로서의 위상을 공고히 하고 있다.

롯데호텔앤리조트, ‘2026 국가고객만족도(NCSI)’ 9년 연속 호텔 부문 1위 선정

[뉴스스페이스=이종화 기자] 롯데호텔앤리조트가 한국생산성본부가 주관하는 ‘2026 국가고객만족도(NCSI)’ 조사에서 호텔 부문 1위에 선정되며 9년 연속 수상의 영예를 이어간다. NCSI는 한국생산성본부와 미국 미시간대학이 공동 개발한 고객만족 측정 지표로, 기업의 상품과 서비스에 대해 고객이 직접 평가하는 대표적인 고객만족도 조사다. 이번 조사에서 롯데호텔앤리조트는 고객 경험을 중심으로 한 서비스와 브랜드 포트폴리오 다각화, 지속적인 회원 혜택 확대 등 고객 만족도 향상을 위해 힘써온 노력이 높은 평가를 받은 것으로 분석된다. 롯데호텔앤리조트는 롯데호텔 김치와 LA 갈비 등 프리미엄 식음 상품부터 자사 욕실 어메니티, 시그니엘 디퓨저, 자체 침구 브랜드 ‘해온’ 등 다양한 PB 상품을 선보이며 고객 경험을 확장해왔다. 올해는 어메니티 트래블 키트와 핸드크림을 비롯해 롯데호텔 김과 소금을 연이어 출시하며 일상 속에서도 롯데호텔의 가치를 느낄 수 있는 라이프스타일 경험을 선사하고 있다. 브랜드 차별화 전략으로 고객 선택의 폭도 넓혔다. 올해 4월 업무와 휴식의 균형을 추구하는 호텔 브랜드 ‘브리브 바이 롯데호텔’을 광주에 처음 선보였으며, 8월에는 ‘롯데호텔

현대아산, 필리핀 공공병원 개원식 개최…KOICA 발주 PMC 성공적 수행

[뉴스스페이스=이현주 기자] 현대아산이 KOICA가 발주한 ‘필리핀 동부사말 공공병원 재건 사업’을 성공적으로 수행하고, ‘기안 펠리페 아브리고 공공병원’을 새로 열었다. 이번 재건 사업은 과거 태풍 ‘하이옌’으로 훼손된 동부사말 기안 지역 내 공공의료 시설을 복원하고, 현지 주민들에게 양질의 의료 서비스를 제공하기 위한 ODA(Official Development Assistance;공적개발원조) 프로젝트다. 현대아산은 프로젝트 관리 기관(PMC)을 맡아 지난 2년간 병원 인프라 구축을 비롯해 인허가 취득, 모니터링, 기자재 조달 등 사업 전반을 총괄했다. 병원의 자립 운영 기반을 마련하기 위해 이화여대 산학협력단과 컨소시엄을 맺고, 필리핀 의료진의 국내 초청 연수 및 실무 교육 등도 병행한 바 있다. 이를 통해 필리핀 보건부 기준을 충족하는 1차 병원 인프라 구축을 순조롭게 마쳤고, 2개동(본관동/외래동) 50개 병상을 갖춘 공공병원을 개원하게 됐다. 병원은 7일 오전 내외 관계자들이 참석한 가운데 개원 기념식을 열었고, 다음 날인 8일부터 본격적인 진료를 시작한다. 이날 개원식에는 정영선 KOICA 필리핀 지역 소장, 에바르돈 동부사말 주지사, 현지 의

[이슈&논란] "가격 두 배, 고객도 바꾼다"…재규어의 승부수 양산형 전기 GT ‘타입 01’

[뉴스스페이스=이종화 기자] 재규어가 돌아왔다. 그러나 예전 고객을 다시 불러 모으는 방식은 아니다. 가격을 끌어올리고 디자인을 바꾸고, 기존 재규어를 소유한 적 없는 고객에게 눈을 돌렸다. jaguar, abcnews, roadandtrack, independent, automar, thenationalnews에 따르면, 10월 6일 현지시간 미국 뉴욕에서 공개한 양산형 전기 그란 투리스모(GT) ‘타입 01’은 신차인 동시에 브랜드의 사업모델을 다시 짜는 출발점이다. 미국 자동차 전문매체 로드앤트랙과 영국 경제매체 시티AM에 따르면 미국 시작 가격은 약 13만500달러(한화 1억7000만원)다. 재규어의 종전 미국 평균 거래가격이 6만~7만달러였다는 회사 측 설명과 비교하면 사실상 두 배 수준이다. 이번 공개는 2024년 11월 리브랜딩과 같은 해 12월 마이애미에서 선보인 ‘타입 00’ 콘셉트카 이후 약 2년 만이다. 당시 자동차 없는 광고와 분홍색 콘셉트카는 브랜드의 변신만큼이나 큰 논쟁을 불렀다. 국내에서는 오토뷰가 지난 8월 타입 01의 실내와 북미 프로토타입 공개 소식을 전했다. 이제 논쟁의 대상은 광고가 아니라 고객이 실제로 돈을 내고 살 차로

[The Numbers] 골드만삭스 "10월 8일 삼성전자 주가 변동성 확대" 경고…실적은 버티는데 수급이 흔든다 '또 다른 시험대’

[뉴스스페이스=이은주 기자] 삼성전자의 3분기 잠정실적 발표일인 10월 8일, 시장의 관심은 이익 규모만큼이나 매수·매도 물량이 어디서 얼마나 나오는지에 쏠리고 있다. 반도체 상장지수펀드(ETF)의 비중 조정과 옵션 만기, 자사주 매입 마무리가 맞물리면서 실적에 대한 평가와 별개로 주가가 크게 움직일 수 있다는 경고가 나왔다. 골드만삭스가 지적한 위험은 반도체 업황의 급격한 악화보다 특정 거래일에 집중되는 수급의 불균형에 가깝다. 미국 투자정보매체 인베스팅닷컴에 따르면 골드만삭스 FICC·주식 부문은 6일 보고서에서 삼성전자의 단기 변동성 확대 가능성을 제기했다. 보고서를 작성한 헤더 오 애널리스트는 3분기 잠정실적 발표, 반도체 ETF 리밸런싱에 따른 기계적 매도 가능성, 옵션 만기, 자사주 매입 종료가 겹치는 8일을 특히 주목했다. 실적 발표라는 기업 고유의 변수에 세 가지 수급 변수가 더해지는 구조다. 19조원 ETF, 매도액과는 다르다 첫 번째 변수는 반도체 ETF 7종의 동시 리밸런싱이다. 이들 상품의 총 운용자산을 약 19조원으로, 골드만삭스는 삼성전자의 편입 비중이 일부 상품의 단일 종목 한도에 가까워진 만큼, 비중을 조정하는 과정에서 매도 물량

[영웅시대] 한국發 사회공헌 모델 글로벌 무대서 인정…유니클로 코리아 '천천히 함께', 국제 PR 어워드 수상

[뉴스스페이스=이종화 기자] 글로벌 패션 브랜드 유니클로가 한국에서 진행하고 있는 미래세대 교육지원 사회공헌 사업 '천천히 함께(Slow Together)'가 국제 PR 업계에서 의미 있는 성과를 거뒀다. 유니클로 코리아는 최근 '천천히 함께' 캠페인을 통해 2026 IN2 SABRE Awards Asia-Pacific의'Data in Campaign Planning and Development' 부문 Certificate of Excellence를 수상했다. 또한 2026 SABRE Awards Asia-Pacific Fashion & Beauty 부문 최종 파이널리스트에도 선정되며 국제 커뮤니케이션 업계의 주목을 받았다. SABRE Awards는 글로벌 PR 전문 매체 PRovoke Media가 주관하는 세계적인 커뮤니케이션 어워드로, 전략성, 창의성, 사회적 영향력, 평판 관리 성과 등을 종합적으로 평가하는 권위 있는 시상식으로 알려져 있다. 특히 IN2 SABRE Awards는 데이터 활용, 리서치, 콘텐츠 전략, 측정 및 평가 등 커뮤니케이션의 혁신적인 접근 방식에 주목한다. 교육 사각지대에 놓인 느린학습 아동 지원 '천천히 함께'는 경계선지

[공간혁신] 영국 템즈강에 초대형 신라면이 떴다…타워브리지·런던아이 등 런던 랜드마크 순회 농심 캠페인

[뉴스스페이스=김희선 기자] 농심이 10월 6일 저녁(현지시각) 영국 런던의 상징인 템즈강에서 대형 신라면컵 조형물을 선보이는 브랜드 캠페인을 진행했다. 신라면컵 조형물은 템즈강을 따라 타워브리지와 런던 아이, 사우스뱅크 등 연간 3800만 명 이상이 오가는 런던 대표 명소를 돌며 관광객과 런던 시민에게 신라면 브랜드를 알렸다. 농심은 이번 캠페인을 통해 일과 후 나만의 공간에서 신라면으로 스트레스를 풀자는 ‘Work done. Day done. SHIN ME’ 메시지로, 런던을 찾은 글로벌 소비자들에게 신라면의 매콤한 행복을 전한다는 계획이다. 약 6m 높이로 제작된 신라면컵 조형물은 6일 오후 런던 로열독스(Royal Docks)에서 출발해 템즈강을 따라 런던 아이, 빅 벤까지 이동했다. 농심은 조형물에 실제 신라면을 연상시키는 다양한 연출로 주목도를 높였다. 야간 조명, 대형 젓가락과 함께 뜨거운 라면이 실제로 담긴 것처럼 피어오르는 증기도 구현했다. 농심은 조형물 후면에 영국에서 진행 중인 소비자 프로모션 ‘SHIN TO WIN’도 소개했다. SHIN TO WIN은 농심이 영국 Tesco, B&M, Sainsbury’s 등 전국 유통 매장에서

에이피알, 메디큐브 멕시코 유통망 확대하며 백화점 매장 확보…세포라·코스트코·샘스클럽·울타 뷰티 이어 프리미엄 유통 채널까지

[뉴스스페이스=김희선 기자] 글로벌 뷰티 기업 에이피알(대표이사 김병훈)의 대표 뷰티 브랜드 메디큐브가 멕시코시티 소재의 프리미엄 백화점에 상시 매장을 열고 현지 오프라인 사업 확대에 나선다. 에이피알은 메디큐브가 멕시코 현지 시간 기준 7일, 멕시코시티 북서부에 위치한 ‘팔라시오 데 히에로(Palacio de Hierro)’ 백화점에 공식 입점해 상시 매장을 연다고 7일 밝혔다. 팔라시오 데 히에로는 멕시코를 대표하는 프리미엄 백화점 체인으로 패션, 뷰티, 잡화, 라이프스타일 등 다양한 카테고리의 글로벌 및 프리미엄 브랜드를 운영하고 있다. 메디큐브가 입점한 팔라시오 데 히에로 싸뗄리테(Satélite)점은 다양한 글로벌 브랜드가 입점한 주요 점포로, 최근 프리미엄 뷰티 카테고리를 강화하고 있다. 앞서 메디큐브는 올해 상반기 멕시코 코요아칸 지역 ‘오아시스 쇼핑센터(Oasis Coyoacán)’에서 단독 팝업을 운영하며 현지 소비자들의 호응을 확인했으며, 이번 팔라시오 데 히에로 싸뗄리테점 입점으로 상시 판매 채널을 확대했다. 특히 이번 입점은 팔라시오 데 히에로 백화점 그룹 전체를 통틀어 K뷰티 브랜드로서는 최초의 사례라는 점에서 의미가 크다. 이번 매장

[The Numbers] 대기업 오너 4·5세의 94%가 유학파…해외 컬럼비아大·국내 고려大 '최다'

[뉴스스페이스=이현주 기자] 국내 대기업집단 오너 일가의 유학 비중이 세대가 내려갈수록 높은 것으로 나타났다. 1세대의 유학 비중은 5.9%에 불과했지만 4~5세대는 90%를 넘어섰다. 유학의 형태도 1~3세대는 국내 대학에서 학사 학위를 취득한 뒤 외국에서 MBA 등 석·박사 과정을 밟은 경우가 많은 반면, 4~5세대는 해외 대학에서 학사 과정을 시작한 경우가 많았다. 오너 일가 출신 대학은 국내의 경우 고려대가 54명으로 가장 많았고, 이어 서울대(50명), 연세대(35명)가 뒤를 이었다. 해외는 미국 컬럼비아대(22명), 뉴욕대(18명), 코넬대(16명) 순으로 나타났다. 특정 대학에 같은 그룹 오너 일가가 몰리는 현상도 눈에 띄었다. 뉴욕대의 경우 두산 오너 일가 5명이 MBA를 취득했고, 아모레퍼시픽그룹에서도 코넬대 출신 오너 일가가 3명이었다. GS그룹에서는 오너 4세대 4명이 모두 스탠퍼드대 MBA 출신으로 나타났다. 10월 7일 기업데이터연구소 CEO스코어(대표 조원만)가 총수가 있는 대기업집단 89곳의 오너 일가 중 학력 조사가 가능한 350명을 대상으로 유학파 비중 및 출신 대학을 조사한 결과, 오너 4~5세 49명 중 46명(93.9%

[이슈&논란] 삼성전자·SK하이닉스 출신 27명 CXMT行…"415.9년의 경험이 중국으로"

[뉴스스페이스=김정영 기자] 삼성전자·SK하이닉스 출신 숙련 인력 최소 27명이 중국 D램 업체 창신메모리테크놀로지(CXMT)에서 근무한 것으로 조사됐다. 이들이 국내 두 기업에서 쌓은 경력은 합계 415.9년이다. 이번 조사가 드러낸 문제는 단순한 이직자 수가 아니다. 설계부터 공정 통합, 수율 분석, 첨단 패키징까지 양산 현장을 움직이는 경험이 경쟁사로 이동했다는 점이다. 27명보다 무거운 경력 국민의힘 최수진 의원실이 10월 6일 공개한 링크드인 프로필 분석 결과에 따르면, 삼성전자와 SK하이닉스 출신 전직 직원 최소 27명이 중국 D램 업체 창신메모리테크놀로지(CXMT)에서 근무한 것으로 확인됐다. 삼성전자 출신이 23명, SK하이닉스 출신이 8명이며, 두 회사에서 모두 근무한 4명을 중복에서 제외한 숫자다. 특정 시점에 27명이 한꺼번에 이직했다는 뜻이 아니라, 공개 자료에서 확인한 누적 근무 사례다. 이들의 국내 두 기업 근속 기간은 총 415.9년, 1인당 평균 15.4년이었다. 20년 이상 양산 현장에서 일한 수석·임원급 인력도 6명 포함됐다. 조사 대상 약 5명 중 1명이 20년 이상 경력자였던 셈이다. 인력 이동의 무게를 판단하려면 27명이